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社会老板在医院再度十年了?

社会老板在医院再度十年了?

作者:郈深  时间:2019-01-27 14:04:03  人气:

在医院公共服务中,延迟退休年龄会造成相当大的损害虽然社会事务部长菲永板与养老金改革工会联合会焦点小组的结论,约翰·保罗·Delevoye部长,公共管理,与官员的会谈中,在这个热门话题中政府最喜欢的目标以“公平”Medef版本的名义,政府不再隐瞒其将公共服务期限延长至四十年的意图粗实施改革平坦巴拉迪尔在公共部门中的频谱:“政府倾向于隐瞒自己的比赛的那一刻,但它并没有挑战巴拉迪尔因此,改革公共养老金将无法对齐增强私有设备,但目前的私有制度,这已经大大降低员工的退休金上,“安德烈·阿特塔,当地政府和医院(CNRACL)主任CGT国民年金基金的员工说公立医院服务(FHP)的工作人员,特别是要求苛刻的行业经验,会在这种情况下,一个强大的社会退步的成本围绕23年 - - 由于较长期的研究和后期进入劳动力迫使他们将收到全额养老金,工作,直到近65 见要获得全额退休金,许多人必须比现在工作十年医院的职业非常女性化从统计学角度来看,妇女更有可能休育儿假来抚养子女,这些都不包括在退休计算中事实上,这种情况很可能会耗尽医院专业的艰巨性可以简单地防止工作人员长时间拉绳子 AndréArteta回忆说,在医院工作的女性受到腰痛的影响,她们的生活比法国女性少五年他还指出,目前,CNRACL捐助者在男性职业生涯三十二年,女性职业生涯二十六年后退休 “五十五岁的开始是非常需要的,”他总结道因此,在这种情况下,退休金额已经因退休计算中的保费被排除而受到影响,这将被牺牲如果参考期增长更长,则更是如此 “这显然需要更好的设备,这样可以在良好的条件下提前离开,”安德烈·阿特塔叹了口气,并不乐观为了确保在五十五岁时获得正确的养老金,解决方案在于将奖金纳入工资和奖金 - 例如,每五年一年 - 夜班和培训期和育儿假但他指出,目前,公共服务部从来没有冒险在讨论中推进替代率最低的预测,这取决于养老金的数额 “与政府的声明相反,它绝对不支持按需付费的制度,